1月17日，县委人才工作会议召开。县委书记吴自胜出席并讲话，县委副书记、县长王峰主持会议，罗海清、易忠华、桑辉、林楠、刘彬、吴冬秀、李苑婧、朱少俊、吴源辉、黄文华等县领导出席会议。

会上吴自胜强调，要深刻把握我县人才工作面临的新形势，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，深入实施新时代人才强县战略，在全县上下唱响“广聚英才·昌盛莲乡”主旋律，从更高的层次认识人才、培育人才，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳人才、集聚人才，以更务实的作风使用人才、服务人才，努力营造尊重人才、厚待人才的浓厚氛围，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。

吴自胜指出，要准确把握形势，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。近年来，我县全面贯彻落实中央、省委、市委决策部署，坚持“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，大力实施人才强县战略，平台建设更加完善，人才集聚更加明显，人才生态更加优化，全县人才工作取得较好成效。当前，我县正处在高质量发展的关键时期，比以往任何时候都更加渴望人才、需要人才。要始终把人才作为强县之基、创新之要、竞争之本，全方位培养、引进、用好人才，将广昌打造成为人才聚集的“高地”、创新创业的“福地”、产业发展的“宝地”。

吴自胜强调，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。要在全省、全市大格局中找准定位，聚焦经济社会发展大局，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台、更优质的服务识才爱才聚才用才。要围绕人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，以容才雅量、识才慧眼、用才胆识、兴才胸怀，真正为人才松绑减负、护航鼓劲。要修订完善人才引进办法，让优秀人才创业有资金、发展有空间、付出有回报。要健全人才“容错纠错”机制，积极鼓励创新创业人才挂帅出征，让广昌成为人才实现价值、成就梦想的热土。要打造优良创新创业平台，瞄准“三个翻番，一个全覆盖”目标，深入推进“五十百千万”培育工程，为高端平台建设打下坚实的产业基础。要以“不求所有，但求所用”、“不求常在，但求常来”的“人才共享”理念，加快高端人才集聚，同时加快本土高端人才的培养工作。要加速本土人才回归回流，通过各种人才特色项目，带动人才回归、技术回归、项目回归、资金回归。要坚持招才引智和培育有机结合，大力实施本土人才培育工程，科学谋划培训内容，做到精准滴灌，不断夯实乡村振兴人才根基。要不断提高人才服务水平，提供“店小二”、“保姆式”服务，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，让他们更好地扎根广昌、服务广昌、奉献广昌。

吴自胜要求，要加强党对人才工作的全面领导，站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实增强做好人才工作的领悟力和执行力，扛起主体责任，树牢“一盘棋”，种好“责任田”，自觉用科学理论指导人才工作、用科学方法推进人才工作，不断凝聚人才工作强大合力。

会上，王峰要求，全县上下要切实把思想和行动统一到习近平总书记、党中央的决策部署上来，坚持“四个面向”，切实承担起党管人才主体责任，发挥党管人才的政治优势，凝聚各方力量。要聚焦重点任务，围绕我县重点产业，加快人才工作顶层设计，实现“一产业一政策”，科学制定人才发展规划。要通过更多更强大的平台，引才、育才、留才，同时，充分发挥乡土人才作用，用好用活人才。要进一步健全完善工作落实机制，把人才工作重点任务清单化、项目化、责任化，统筹做好调整充实县委人才工作领导小组成员单位工作，设置人才工作专员，集中力量抓创新求突破，不断凝聚人才工作强大合力。要聚焦人才引进、培养、评价、支持、激励等环节的难点堵点，持续推动人才服务提质增效，让各类人才心无旁骛的搞研究、搞创新、搞创业，为全方位推动广昌高质量、跨越式发展提供坚实的人才支撑。

县委常委、组织部部长桑辉就出台《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》作了说明。

会议传达学习了中央、省委、市委人才工作会议精神；

旴江镇、头陂镇、县工信局、县人才代表作了交流发言。

文：县委组织部、张旭